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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen und Zeitarbeitnehmer?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt. Unternehmen können flexibel auf Personalbedarfsschwankungen reagieren und haben die Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter auf Zeit einzustellen. Zeitarbeitnehmer profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance auf eine Festanstellung beim Entleiherunternehmen. **
Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für temporäre Beschäftigung in Deutschland?
Temporäre Beschäftigung in Deutschland ist durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt, das die maximale Dauer von befristeten Arbeitsverträgen festlegt. Arbeitnehmer haben Anspruch auf gleiche Rechte und Vergütung wie Festangestellte. Zudem gelten die allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, wie Mindestlohn und Arbeitsschutzvorschriften. **
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Rechtliche Rahmenbedingungen der Betriebsratsgründung, Fachbücher von Florian HauzenbergerBetriebsräte sind seit Jahren auf dem Rückzug, obwohl sie der Gesetzgeber fördern will. Der Autor greift dies auf und untersucht die sensible Gründungsphase eines Betriebsrats. Unter Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen werden mögliche Ursachen für die ausbleibenden Betriebsratsgründungen aufgezeigt. In Betracht kommen insbesondere die Freiwilligkeit der Betriebsratsbildung, die Ausgestaltung des Kündigungsschutzes, die Gefahr der Wahlbehinderung und -beeinflussung sowie die Art der Betriebsratswahl. Unter Berücksichtigung insbesondere des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes sowie diverser Gesetzesanträge werden Schutzlücken im geltenden Recht dargelegt. Der Autor zeigt Verbesserungspotenziale auf und unterbreitet konkrete Formulierungsvorschläge zur notwendigen Gesetzesreform.64,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Jacobs, Dorothee: ProjektarbeitProjektarbeit , 'Projektarbeit verbindet. Projektarbeit verbindet Menschen und Themen. Wenn Projektarbeit gelingt, fügen sich vielerlei Gedanken, Erkenntnisse, Taten, Begegnungen und Dinge zu einem sinnvollen Ganzen.' Das Buch lädt Sie ein, Projektarbeit als faszinierende Methode des gemeinschaftlichen Entdeckens und Entwerfens kennenzulernen und im Kita-Alltag anzuwenden. Einzigartigen Ideen der Kinder nachgehen - denkwürdige Zwischenergebnisse kreativ dokumentieren - Dinge und Prozesse auf den Kopf stellen - Elternwissen einbeziehen... Strategien wie diese sind Teil einer Projektarbeit, die auch dadurch nachhaltigen Charakter gewinnt, dass sie die Neugier und Experimentierfreude aller Beteiligter wach hält. Das Buch zeigt, wie Sie die Planung und Entwicklung eines Projekts von Anfang gemeinsam mit Kindern gestalten können. Es erläutert an zahlreichen Beispielen, Lerngeschichten und auf der Basis vielfältiger Methoden, von A wie Ansichtssachen bis Z wie Zielscheibchen, wie Projektarbeit von Anfang an gelingen kann - und wie sie sich mit Themen der Nachhaltigkeit verknüpfen lässt. Entstanden in Zusammenarbeit mit Leuchtpol. , Lichter & Leuchten > Auto-Tuning & -Styling , Erscheinungsjahr: 20121021, Produktform: Kartoniert, Autoren: Jacobs, Dorothee, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Abbildungen: mit farbigen Abbildungen, Keyword: Projetarbeit - Kitaleben mit Kindern gestalten, Fachschema: Bildungspolitik~Politik / Bildung~Didaktik~Unterricht / Didaktik~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Frühkindliche Pflege & Bildung~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden~Bildungssysteme und -strukturen, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Pädagogik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: verlag das netz, Verlag: verlag das netz, Verlag: verlag das netz, Länge: 210, Breite: 200, Höhe: 17, Gewicht: 780, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mehrsprachigkeit und ihre Rahmenbedingungen, Fachbücher von Demeter Michael IkonomuMehrsprachigkeit ist in der EU für den wirtschaftlichen Binnenmarkt und die politische Einheit Europas von grosser Wichtigkeit. Von der EU wird die Formel 1 plus 2 propagiert: Jeder EU-Bürger sollte neben seiner Muttersprache weitere zwei Fremdsprachen beherrschen. Doch wie sieht die Wirklichkeit aus? Garantiert das Bildungssystem gute und notwendige Rahmenbedingungen für den Fremdsprachenerwerb? Oder bleibt es nur bei Lippenbekenntnissen? Das Buch gibt einen Überblick über die neuesten Erkenntnisse in der Fremdsprachendidaktik und die entsprechenden Folgen für Schul- und Bildungswesen. Konkrete Beispiele erfolgreicher Fremdsprachenpolitik und -didaktik werden ungünstigen Situationen gegenübergestellt. Anhand dieser wird die Sprachverarmung, die Übermacht des Englischen, die Mehrsprachigkeit im System der Globalisierung sowie das neue Sprachenbewusstsein und die aktuelle Sprachenpolitik der Europäer beschrieben.53,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung?
Die Arbeitnehmerüberlassung ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Es regelt unter anderem die maximale Überlassungsdauer, Equal Pay und die Erlaubnispflicht für Personaldienstleister. Zudem müssen die Arbeitsbedingungen der Leiharbeitnehmer denen der Stammbelegschaft entsprechen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung müssen die Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) eingehalten werden. Dazu gehören unter anderem die Begrenzung der Überlassungsdauer, Equal-Pay-Grundsatz und die Erlaubnispflicht für Personaldienstleister. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen führen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Zeitarbeitsvertrag in Deutschland?
Ein Zeitarbeitsvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden und die genauen Arbeitsbedingungen sowie die Dauer des Einsatzes müssen festgelegt sein. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf den gleichen Lohn wie vergleichbare Festangestellte im Entleihbetrieb. Die maximale Dauer eines Zeitarbeitsvertrags beträgt 18 Monate, danach muss der Arbeitnehmer fest übernommen werden oder der Einsatz endet. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland?
Die Arbeitnehmerüberlassung ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Es bedarf einer Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit für die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung. Zudem gelten bestimmte Regelungen zur Höchstüberlassungsdauer und Equal Pay. **
Was sind die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland?
Die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgelegt. Es regelt unter anderem die maximale Überlassungsdauer, Equal Pay, die Erlaubnispflicht für Personaldienstleister und den Schutz der Leiharbeitnehmer. Zudem müssen die Tarifverträge der jeweiligen Branche eingehalten werden. **
Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland?
Die Arbeitnehmerüberlassung ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Es regelt unter anderem die maximale Überlassungsdauer, Equal-Pay-Grundsatz und die Erlaubnispflicht für Personaldienstleister. Zudem müssen Tarifverträge eingehalten werden. **
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Rechtliche Rahmenbedingungen der Katastrophenbewältigung, Fachbücher von Kristine PohlmannDiese Arbeit beleuchtet verschiedene Aspekte und Einflussfaktoren des Katastrophenschutzes. Nach einem Überblick über das allgemeine Katastrophenschutzrecht wird die verfassungsrechtliche Kompetenzverteilung für den Bevölkerungsschutz betrachtet. Am Beispiel der Vergabe von Rettungsdienstleistungen werden Möglichkeiten der notwendigen Verzahnung wichtiger Akteure mit dem Katastrophenschutz auch unter wettbewerbsrechtlichem Einfluss untersucht. Schliesslich werden die Möglichkeiten der Bewältigung hoch komplexer Katastrophen nach besonderem Gefahrenabwehrrecht und Katastrophenschutzrecht anhand des Szenarios Pandemie umfassend analysiert. In einer Gesamtschau werden Leistungsgrenzen und Handlungsbedarf zusammengefasst.108,45 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rechtliche Rahmenbedingungen öffentlicher Unternehmen, Fachbücher von Timo BauerÖffentliche Unternehmen nehmen eine bedeutende Stellung in jeder Volkswirtschaft ein, wobei die zunehmenden Privatisierungstendenzen ihren rechtspolitischen Anstoss überwiegend auf europäischer Ebene haben. Der Autor zeigt auf, dass es daher umso wichtiger ist, klare Rahmenbedingungen für öffentliche Unternehmen zu schaffen, die ihre Tätigkeitsbereiche abgrenzen und ihr Verhältnis zu privaten Unternehmen im Wettbewerb regeln. Eine konsequente Anwendung des deutschen Verfassungsrechts, insbesondere der Grundrechte als Freiheitsrechte, gebietet, öffentlichen Unternehmen lediglich eine sekundäre Funktion zuzuweisen. Ihre Teilnahme am Wirtschaftsverkehr ist verfassungsrechtlich daher erst dann zulässig, wenn private Unternehmen Aufgaben mit Gemeinwohlbezug nicht hinreichend erbringen können und im Lichte der Gemeinwohlverantwortung der öffentlichen Hand mildere Mittel wie etwa der Regulierung.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rechtliche Rahmenbedingungen der Betriebsratsgründung, Fachbücher von Florian HauzenbergerBetriebsräte sind seit Jahren auf dem Rückzug, obwohl sie der Gesetzgeber fördern will. Der Autor greift dies auf und untersucht die sensible Gründungsphase eines Betriebsrats. Unter Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen werden mögliche Ursachen für die ausbleibenden Betriebsratsgründungen aufgezeigt. In Betracht kommen insbesondere die Freiwilligkeit der Betriebsratsbildung, die Ausgestaltung des Kündigungsschutzes, die Gefahr der Wahlbehinderung und -beeinflussung sowie die Art der Betriebsratswahl. Unter Berücksichtigung insbesondere des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes sowie diverser Gesetzesanträge werden Schutzlücken im geltenden Recht dargelegt. Der Autor zeigt Verbesserungspotenziale auf und unterbreitet konkrete Formulierungsvorschläge zur notwendigen Gesetzesreform.64,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Jacobs, Dorothee: ProjektarbeitProjektarbeit , 'Projektarbeit verbindet. Projektarbeit verbindet Menschen und Themen. Wenn Projektarbeit gelingt, fügen sich vielerlei Gedanken, Erkenntnisse, Taten, Begegnungen und Dinge zu einem sinnvollen Ganzen.' Das Buch lädt Sie ein, Projektarbeit als faszinierende Methode des gemeinschaftlichen Entdeckens und Entwerfens kennenzulernen und im Kita-Alltag anzuwenden. Einzigartigen Ideen der Kinder nachgehen - denkwürdige Zwischenergebnisse kreativ dokumentieren - Dinge und Prozesse auf den Kopf stellen - Elternwissen einbeziehen... Strategien wie diese sind Teil einer Projektarbeit, die auch dadurch nachhaltigen Charakter gewinnt, dass sie die Neugier und Experimentierfreude aller Beteiligter wach hält. Das Buch zeigt, wie Sie die Planung und Entwicklung eines Projekts von Anfang gemeinsam mit Kindern gestalten können. Es erläutert an zahlreichen Beispielen, Lerngeschichten und auf der Basis vielfältiger Methoden, von A wie Ansichtssachen bis Z wie Zielscheibchen, wie Projektarbeit von Anfang an gelingen kann - und wie sie sich mit Themen der Nachhaltigkeit verknüpfen lässt. Entstanden in Zusammenarbeit mit Leuchtpol. , Lichter & Leuchten > Auto-Tuning & -Styling , Erscheinungsjahr: 20121021, Produktform: Kartoniert, Autoren: Jacobs, Dorothee, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Abbildungen: mit farbigen Abbildungen, Keyword: Projetarbeit - Kitaleben mit Kindern gestalten, Fachschema: Bildungspolitik~Politik / Bildung~Didaktik~Unterricht / Didaktik~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Frühkindliche Pflege & Bildung~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden~Bildungssysteme und -strukturen, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Pädagogik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: verlag das netz, Verlag: verlag das netz, Verlag: verlag das netz, Länge: 210, Breite: 200, Höhe: 17, Gewicht: 780, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen und Zeitarbeitnehmer?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt. Unternehmen können flexibel auf Personalbedarfsschwankungen reagieren und haben die Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter auf Zeit einzustellen. Zeitarbeitnehmer profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance auf eine Festanstellung beim Entleiherunternehmen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für temporäre Beschäftigung in Deutschland?
Temporäre Beschäftigung in Deutschland ist durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt, das die maximale Dauer von befristeten Arbeitsverträgen festlegt. Arbeitnehmer haben Anspruch auf gleiche Rechte und Vergütung wie Festangestellte. Zudem gelten die allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, wie Mindestlohn und Arbeitsschutzvorschriften. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung?
Die Arbeitnehmerüberlassung ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Es regelt unter anderem die maximale Überlassungsdauer, Equal Pay und die Erlaubnispflicht für Personaldienstleister. Zudem müssen die Arbeitsbedingungen der Leiharbeitnehmer denen der Stammbelegschaft entsprechen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung müssen die Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) eingehalten werden. Dazu gehören unter anderem die Begrenzung der Überlassungsdauer, Equal-Pay-Grundsatz und die Erlaubnispflicht für Personaldienstleister. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen führen. **
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Mehrsprachigkeit und ihre Rahmenbedingungen, Fachbücher von Demeter Michael IkonomuMehrsprachigkeit ist in der EU für den wirtschaftlichen Binnenmarkt und die politische Einheit Europas von grosser Wichtigkeit. Von der EU wird die Formel 1 plus 2 propagiert: Jeder EU-Bürger sollte neben seiner Muttersprache weitere zwei Fremdsprachen beherrschen. Doch wie sieht die Wirklichkeit aus? Garantiert das Bildungssystem gute und notwendige Rahmenbedingungen für den Fremdsprachenerwerb? Oder bleibt es nur bei Lippenbekenntnissen? Das Buch gibt einen Überblick über die neuesten Erkenntnisse in der Fremdsprachendidaktik und die entsprechenden Folgen für Schul- und Bildungswesen. Konkrete Beispiele erfolgreicher Fremdsprachenpolitik und -didaktik werden ungünstigen Situationen gegenübergestellt. Anhand dieser wird die Sprachverarmung, die Übermacht des Englischen, die Mehrsprachigkeit im System der Globalisierung sowie das neue Sprachenbewusstsein und die aktuelle Sprachenpolitik der Europäer beschrieben.53,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rahmenbedingungen für erneuerbare Energien in Deutschland, Fachbücher von Danyel ReicheDeutschlands Pionierrolle im Bereich der erneuerbaren Energien ist unter anderem daran ablesbar, dass das Land Weltmarktführer in Bezug auf die absolut installierte Windkraftleistung ist und weltweit über die zweitgrösste installierte Photovoltaik-Kapazität verfügt. Zur Erklärung werden politisch-instrumentelle, kognitive und technisch-ökonomische Erfolgsbedingungen identifiziert sowie der umwelt- und energiepolitische Problemdruck angesprochen. Ungeachtet der Vorreiterrolle des Landes darf nicht vergessen werden, dass Ende 2003 immer noch 92,1 Prozent der Stromerzeugung und 96,9 Prozent des Primärenergieverbrauchs eine nicht-regenerative Basis hatten und der eingeleitete Transformationsprozess in Teilen der Gesellschaft auch auf Widerstände trifft, mit denen sich die Befürworter erneuerbarer Energien auseinanderzusetzen haben. Hemmnisse sind in erster Linie mit historisch eingefahrenen Pfaden insbesondere im Bereich der Kohlenutzung zu erklären. Daneben werden energieträgerspezifische Restriktionen herausgearbeitet.66,15 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Zeitarbeitsvertrag in Deutschland?
Ein Zeitarbeitsvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden und die genauen Arbeitsbedingungen sowie die Dauer des Einsatzes müssen festgelegt sein. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf den gleichen Lohn wie vergleichbare Festangestellte im Entleihbetrieb. Die maximale Dauer eines Zeitarbeitsvertrags beträgt 18 Monate, danach muss der Arbeitnehmer fest übernommen werden oder der Einsatz endet. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland?
Die Arbeitnehmerüberlassung ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Es bedarf einer Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit für die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung. Zudem gelten bestimmte Regelungen zur Höchstüberlassungsdauer und Equal Pay. **
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Die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgelegt. Es regelt unter anderem die maximale Überlassungsdauer, Equal Pay, die Erlaubnispflicht für Personaldienstleister und den Schutz der Leiharbeitnehmer. Zudem müssen die Tarifverträge der jeweiligen Branche eingehalten werden. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland?
Die Arbeitnehmerüberlassung ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Es regelt unter anderem die maximale Überlassungsdauer, Equal-Pay-Grundsatz und die Erlaubnispflicht für Personaldienstleister. Zudem müssen Tarifverträge eingehalten werden. **
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